实施“环境立区”战略培育技能型人才落实民生净福利共享发展成果

福田：10万农民工技能“大比武”开赛

【核心提示】

7月6日，一场隆重的启动仪式在天安工业区举行，这标志着2007年福田区农民工技能大比武全面开展。福田区委书记许德森、区长李平表示，目前全区有75万外来劳务工，他们遍布各个行业，是中心城区建设的中坚力量。如何提升辖区劳动者队伍整体素质，既是适应中心城区产业结构调整的需要；又是福田实施“环境立区”发展战略的重要环节；更是落实“民生净福利指标体系”中关于实现职工在职培训小时数合理增长的一项重要举措。

谈到此次农民工“大比武”特点，副区长周运昌介绍说：“首先是规格高，区委、区政府高度重视，主办单位是福田区人民政府，包括机关事业单位、行业协会和企业等总共有30多家单位通力合作；其次是参与广泛，涉及了数十个行业，预计将吸引10万农民工参与；第三是奖励既多又高，荣誉是可以获得组委会颁发的“职业技术能手”称号，除了各种奖金外，符合招调工条件的还可以入户。”

区政府主办紧贴产业实际搭建“大擂台”

据福田区劳动局局长陈伟明介绍，这次大比武有三大目标：组织动员10万名以上农民工参与技能大比武，指导开展20个以上大比武项目，落实举办30场次以上大比武，真正将本次活动办成一个农民工技能比武、岗位练兵的“大擂台”。为表重视，该区专门成立了以区长李平为总指挥的活动组委会。

而本次比赛的工种和项目的选择更是匠心独具，将紧紧围绕福田区产业的实际情况而展开，贯彻“三个紧贴”的原则：紧贴优势产业、紧贴劳动密集型产业、紧贴民生相关产业。例如，围绕福田区打造“手机之都”和“南方手机检测中心”两个项目，本次比赛将举办手机维修职业技能竞赛；针对区内劳动密集型企业较多的现状，则相应地举办立体裁剪职业技能竞赛、美容美发职业技能竞赛、美甲师职业技能竞赛等；而保安员职业技能竞赛、CBCC家居色彩应用职业技能竞赛、服饰陈列展示技能竞赛等活动则紧紧围绕民生问题展开。

为了更加广泛发动社会各阶层参与，该区开展了三个层次的发动工作：第一是政府的相关部门和机构，包括区劳动局、公安局等部门，以及辖区的8个街道办事处组织多场次比赛外；第二层次就是积极发动民间中介机构的参与，目前包括福田区时装设计师协会、福田区现代职业培训中心、福田区海川色彩职业培训中心等15个民间中介机构也都组织不同赛事。

第三是让辖区内的企业发挥重要作用。每个街道办都可以推荐3家企业参加技能大比武，至少有24家大中型企业参加岗位练兵和技能竞赛。比赛内容包括安全生产比赛、高产比赛、柜台比赛、技术革新比赛，以及企业特有工种的技能竞赛等等。

五大类赛事“大比武”覆盖10余万农民工

福田区劳动局副局长陈利群介绍说，组委会确定比赛项目非常多，尽量给各行业的农民工一个展示技能的舞台，一个大项目往往包含着许多小项目，预计可覆盖10余万农民工。例如，保安员职业技能竞赛是本次活动的赛事之一，福田区共有保安3万多名，首先由各街道、股份公司和各物业单位选拔推荐，组队参加团体或者个人的比赛项目，然后由福田保安服务公司承办相关赛事，各参赛团体或者个人可参与团体项目，包括方块队表演、擒敌拳；个人项目包括消防水带铺设、救人、体能测试等比赛。而此次赛事的组织形式分为5个大类：

一是全区性职业技能竞赛。主要有手机维修职业技能竞赛、保安员职业技能竞赛和网页设计职业技能竞赛。

二是街道办组织的职业技能竞赛。主要比赛有服饰陈列展示技能竞赛。

三是区域性工业区组织的职业技能竞赛。这是福田区独有的，主要比赛有天安数码城区域性电工、水工技能大比武，提升其服务高科技企业的水平。

四是行业协会组织的职业技能竞赛。比赛包括立体裁剪职业技能竞赛。

五是职业培训机构组织的职业技能竞赛。主要有化妆师职业技能竞赛、CBCC家居色彩应用职业技能竞赛、计算机文字录入职业技能竞赛、美容美发职业技能竞赛和美甲师职业技能竞赛。

企业组织的竞赛形式：每家企业可推荐上报1至3个比武项目，由组委会办公室确定比武项目。

从6月1日开始，本次大比武的宣传攻势已经逐步展开。组委会通过张贴横幅和竞赛资料、媒体宣传、政府网站公示等多种手段，确保辖区内农民工第一时间获得比赛的消息。竞赛阶段从7月开始，截至到9月30日，技能大比武的各项比赛将有条不紊地进行。10月份，是本次大比武的汇总阶段，组委会将总结各场次比赛的结果，并由区政府统一表彰优胜者和获奖单位。

三重大奖51名优胜者可获招调工指标

为了调动农民工参与的积极性，组委会在奖励的设置上给予了充分的照顾，奖项和获奖人数都是前所未有的，很多获奖者都可获“三重大奖”。

根据活动方案，在全区性、街道办、区域性工业区、行业协会组织的职业技能竞赛中前6名优胜者以及职业培训机构组织的职业技能竞赛的前3名优胜者，凡符合深圳市招工政策条件的（福田区区管企业），将由区劳动局下达招调工指标。预计符合条件的，总共将有51名优胜者可以获得招调工指标。

此次赛事的奖金也比较丰厚，各个赛事的前6名均有奖金拿。“状元”一般可获2000元，“榜眼”是1500元，“探花”为1000元，其余4~6名也有从300~800元不等的奖金。

而精神奖励同样丰厚。据了解，各竞赛工种前3名优胜者，将获得由组委会授予的“福田区职业技术能手”的光荣称号；而参加企业组织的岗位练兵或劳动竞赛的前三名，也可获得组委会授予“福田区企业练兵能手”的称号。

另外，本次比赛还设立了优秀组织奖、优秀组织个人奖等，表彰为比赛做出贡献的单位和工作人员。

保公平公正

4举措为赛事保驾护航

比赛的公正公平也是广大农民工朋友关注的问题，为了消除参赛者的后顾之忧，组委会在这方面也是下足了功夫。

首先，组委会下设办公室，它将全程负责比赛的组织、监督和协调工作。而每个场次的单项比赛都将设立单独的组委会办公室，并制定相应的竞赛实施方案，将工作落实到个人。

其次，每个项目都有独立的竞赛细则、评分标准和参赛要求。而且在赛前要全部交到组委会办公室进行审核、把关。

第三，对应工种的比赛将成立比武裁判组。原则上每个裁判组设5至7名裁判，裁判员都是从相应工种的市考评员专家库抽取，没有相对应工种的则聘请资历深厚的专业人员，裁判组独立于承办单位。

第四，每场比赛的结果将会被公示，每一名参赛者都可监督、检查并随时举报。

来源：深圳商报